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湖南海利化工股份有限公司2020-2021年社會責任報告

發(fā)布日期:2021-11-11 發(fā)布人: 原創(chuàng) 瀏覽次數(shù):7557


  關(guān)于本報告
  本報告闡述了公司在 2020-2021年實現(xiàn)自身發(fā)展的同時,積極履行社會責任的具體情況,披露了公司履行經(jīng)濟、環(huán)境和社會方面責任的理念、實踐和成績。
  一、時間范圍
  本報告是湖南海利化工股份有限公司發(fā)布的第三份社會責任報告,報告時間范圍為2020年 1月 1日至2021年 6月 30日,部分內(nèi)容超出上述范圍。
  二、組織范圍
  湖南海利化工股份有限公司。為便于表達,在本報告中有時也以“湖南海利”、“公司”或“我們”表述。
  三、發(fā)布周期
  湖南海利化工股份有限公司社會責任報告為雙年度報告,每兩年一次。
  四、數(shù)據(jù)說明
  本報告所引用的數(shù)據(jù),均來自于公司正式文件、統(tǒng)計報告或公開文件。
  五、參考標準
  全球報告倡議組織《可持續(xù)發(fā)展報告指南(GRI 版)》國際標準化組織《ISO26000 社會責任指南》聯(lián)合國全球契約十項原則 中國企業(yè)社會責任報告編寫指南(CASS-CSR4.0)
  六、可靠性保證
  本公司董事會及全體董事保證,本報告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
  七、聯(lián)絡(luò)方式
  本報告以電子版形式發(fā)布,欲獲取報告電子版,請登錄湖南海利化工股份有限公司網(wǎng)站 www.rumahprivat.com/。
  聯(lián)系人:湖南海利化工股份有限公司,左嗥罡
  地址:長沙市芙蓉中路二段 251 號
  郵箱:zuohg@hai-li.com
  
  關(guān)于本報告 1
  董事長致詞 3
  第一章 走進湖南海利   8
  一、公司簡介 8
  二、企業(yè)文化 10
  三、機遇和挑戰(zhàn)   11
  四、核心數(shù)據(jù) 14
  五、企業(yè)加入組織、協(xié)會   15
  六、榮譽   16
  第二章 可持續(xù)發(fā)展 18
  一、公司治理 18
  二、誠信廉潔 20
  三、社會責任管理   21
  第三章 產(chǎn)品責任 23
  一、產(chǎn)品質(zhì)量 23
  二、改革創(chuàng)新 24
  第四章 伙伴責任 25
  一、客戶滿意 25
  二、供應(yīng)商管理   27
  三、行業(yè)進步   28
  四、參與公益慈善   29
  第五章 以人為本 32
  一、員工保障 32
  二、職業(yè)發(fā)展 35
  三、員工關(guān)懷 37
  四、員工健康與安全 38
  五、員工活動 42
  第六章 環(huán)境保護 43
  一、建立環(huán)保理念   43
  二、強化環(huán)保目標管理 43
  三、開展清潔生產(chǎn)   44
  四、環(huán)境風險評估、監(jiān)測   49
  第七章 展望未來 50
  一、打造高質(zhì)量發(fā)展引擎   50
  二、營造安全綠色生態(tài)環(huán)境   50
  三、落實深化改革重點任務(wù)   50
  意見反饋表 52
 董事長致詞
  2020年以來,面對嚴峻復雜的國際形勢、艱巨繁重的改
  革發(fā)展任務(wù),特別是新冠肺炎疫情的強力沖擊,我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實省委省政府和省國資委決策部署,深入實施創(chuàng)新驅(qū)動跨越發(fā)展戰(zhàn)略,積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn),攻堅克難,砥礪奮進,全面推進公司各項工作開展,取得了突出成效,利潤指標再次實現(xiàn)歷史性跨越。
 一、轉(zhuǎn)型升級,培育壯大高質(zhì)量發(fā)展新動能
  堅持創(chuàng)新驅(qū)動,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)
  布局。一是提升技術(shù)創(chuàng)新能力。加大研發(fā)投入,精準引進人才,做強現(xiàn)有五個國家級平臺,提升關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)水平。
  引進博士后團隊,開展現(xiàn)有大噸位產(chǎn)品的連續(xù)化研究。農(nóng)藥工程技術(shù)中心改進和優(yōu)化丁硫生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)能力大幅提升,產(chǎn)品質(zhì)量大幅提高,達到了 FMC公司高品質(zhì)的要求。
  自主設(shè)計并合成化合物 169個,發(fā)現(xiàn)A級化合物 85個。承擔各類科技計劃課題 242項,其中國家和省級課題 15項。
  新申請專利 24件,獲專利授權(quán) 24件。二是抓實重點項目建設(shè)。投入技改資金 4000多萬元,對常德公司實施生產(chǎn)保障安全技改等 13個提質(zhì)改造項目,優(yōu)化了現(xiàn)有生產(chǎn)工藝。全力打造貴溪、寧夏新基地,建立公司高層與項目團隊周調(diào)會
  制度,及時解決項目建設(shè)中的難點問題。成立專項工作組,對省內(nèi)各相關(guān)園區(qū)展開調(diào)研、考察,積極謀劃建設(shè)海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園。三是孵化培育新經(jīng)濟增長點。公司上下各單位和各部門主動應(yīng)對市場競爭,不斷加強科研技能提升與新產(chǎn)品開發(fā)工作,積極拓寬經(jīng)營業(yè)務(wù),強化資金安全和流動性管理,科學調(diào)整營銷模式,推進產(chǎn)業(yè)鏈融合,公司的產(chǎn)量、銷量和凈利潤再創(chuàng)歷史新高。
 二、眾志成城,奮力奪取抗疫復工雙勝利
  堅決貫徹落實上級決策部署,疫情防控和復工復產(chǎn)工作
  取得重大成果。一是舉全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情發(fā)生以來,公司迅速構(gòu)建一盤棋、一條心、一股繩的防疫體系,全方位扎緊疫情防控的“鐵籬笆”,實現(xiàn)了“零感染”。投入 280多萬元在 48小時內(nèi)改造兩套生產(chǎn)裝置轉(zhuǎn)產(chǎn)84消毒液,生產(chǎn)出千噸合格產(chǎn)品投入市場,捐贈防疫物資 120余萬元,組織黨員捐款 11.65萬元。二是盡全力保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。推廣使用阿里巴巴大企業(yè)采購平臺,全力保障生產(chǎn)所需原材料采購供應(yīng),降本增效明顯。加強與跨國公司全球供應(yīng)鏈合作,立足氨基甲酸酯類農(nóng)藥產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,持續(xù)推進與拜耳、富美實、先正達、科迪華等國際農(nóng)化巨頭全球供應(yīng)鏈合作,確保外貿(mào)核心業(yè)務(wù)的穩(wěn)定,滅多威、硫雙威、克百威、甲基嘧啶磷等主導產(chǎn)品出口數(shù)量、市場份額繼續(xù)保持全球第一。三是使全力挖潛國內(nèi)外經(jīng)濟“內(nèi)循環(huán)”。積極應(yīng)對“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”競爭壓力,搶抓經(jīng)濟“內(nèi)循環(huán)”發(fā)展機遇,拓展銷售模式,深化與國
  內(nèi)有實力的貿(mào)易商、下游廠家、農(nóng)資連鎖和聯(lián)盟商的合作,擴大新品種業(yè)務(wù),加大非農(nóng)市場推廣應(yīng)用,甲嘧成功打入近千家中央和地方糧庫,銷量同比翻番。
  三、蹄疾步穩(wěn),深化改革取得階段性成果
  持續(xù)深化改革目標任務(wù),確保各項任務(wù)落地見效。一是
  混改工作有效推進。制定了《集團公司主業(yè)資產(chǎn)整體上市方案》,將產(chǎn)業(yè)前景好、符合湖南海利主業(yè)發(fā)展方向的資產(chǎn)注入上市公司,實現(xiàn)資產(chǎn)證券化。積極推進子企業(yè)混改,各項工作穩(wěn)步推進。二是內(nèi)部三項制度改革向分子公司延伸??偛柯毮懿块T全面實施《績效考核辦法》和《薪酬管理辦法》,按季評定個人業(yè)績,合理拉開收入差距,干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。競爭上崗由總部向分子公司延伸,研究院、營銷中心、貴溪公司等單位共 200余人開展了競爭上崗,人員精簡率約 10%。出臺實施了《研究院科研人員中長期激勵暫行辦法(試行)》及相關(guān)配套措施,涵蓋研究院 40多名科研人員,充分釋放創(chuàng)新發(fā)展新活力。三是“僵尸企業(yè)”處置等改革任務(wù)順利完成。完成株洲公司和試驗工場“僵尸企業(yè)”處置任務(wù),按要求對公司總部及下屬法人單位《章程》《決策事項清單》和《議事規(guī)則》等進行了重新修訂,完成了 “三重一大”決策運行及大額資金監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè),各級黨組織充分履行對“三重一大”事項的前置研究程序。按照中央和省里文件精神,有序推進退休人員社會化管理工作,完成 1594名退休人員和 355名退休黨員的社會化移交任務(wù)。
  四、壓實責任,黨的建設(shè)質(zhì)量不斷提高
  一是建立健全管控機制。建立實施“第一議題”制度,完
  善落實《黨委理論學習中心組學習制度》,成立了意識形態(tài)領(lǐng)域工作領(lǐng)導小組,實現(xiàn)“一肩挑”或“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制,建齊黨群機構(gòu)配備專兼職人員,黨支部“五化”建設(shè)水平顯著提升。農(nóng)藥工程中心黨支部獲省國資委“示范黨支部”。建立了“1+1”黨員與青年骨干結(jié)對培養(yǎng)制度,全年發(fā)展黨員 15名,消滅黨員空白班組 3個。二是深入推進黨建強企融合。由集團公司各級黨組織書記主動領(lǐng)銜,針對性確立40個“書記聯(lián)項目”、37個“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”,使各級黨組織真正成為公司發(fā)展的“紅色引擎”。集團黨委書記劉衛(wèi)東領(lǐng)銜的“硫雙威提質(zhì)增效”項目,榮獲省“國企千名書記聯(lián)項目”優(yōu)秀案例。研究院分析檢測業(yè)務(wù)管理“黨員先鋒崗”榮獲省“國企萬名黨員先鋒行”優(yōu)秀案例。三是加強企業(yè)文化建設(shè)。
  成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組和辦公室,編制出臺《海利企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃綱要》。公司團委召開第五次團代會,選出了新一屆團委班子。工會組織開展了拔河、羽毛球等文體活動,持續(xù)開展扶貧幫困,把黨的溫暖和關(guān)懷送到困難黨員和職工的心坎上。四是抓實駐村幫扶。全面完成駐村幫扶工作任務(wù),幫扶村花垣縣補抽村年集體經(jīng)濟收入達到 25萬元,在補抽鄉(xiāng) 14個村排名名列前茅,貧困人員全部退出清零,返貧率為零,駐村幫扶工作連續(xù)兩年獲省級考核“優(yōu)秀”。
  志不求易者成,事不避難者進。下一步,我們將不斷強
  化底線思維,提高風險預見預判能力,積極做好應(yīng)對各種復雜狀況和風險挑戰(zhàn)的充分準備,化壓力為動力,持續(xù)推動公司高質(zhì)量跨越發(fā)展。
  第一章 走進湖南海利
  一、公司簡介
  湖南海利創(chuàng)建于1994年,是以湖南化工研究院為主發(fā)
  起組建的高科技股份制企業(yè),1996 年在上海證券交易所上市,擁有“湘股第一家、全國科研院所第二家上市公司”的美譽。公司注冊地址為湖南省長沙市芙蓉中路二段251號。
  公司主要從事農(nóng)藥和精細化學品的研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易以

  及化工裝置的工程安裝,是我國農(nóng)藥研發(fā)和生產(chǎn)的重要基地之一。湖南海利建有完善的創(chuàng)新體系,為國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)和全國知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè),擁有國家工程技術(shù)研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心等5個國家級研發(fā)平臺,先后榮獲“全國千家高新技術(shù)企業(yè)”“湖南省工業(yè)先進企業(yè)”“信息披露上市公司”“湖南環(huán)保模范企業(yè)”等榮譽稱號,連續(xù)十三年被評為“湖南省安全生產(chǎn)工作先進單位”。

  酸酯類農(nóng)藥、光氣化產(chǎn)品和其他精細化工產(chǎn)品三大系列五十多個品種,主導產(chǎn)品在國內(nèi)外擁有較高的市場占有率,與多家世界五百強企業(yè)開展了戰(zhàn)略合作,產(chǎn)品暢銷全球80多個國家和地區(qū)。2020 年實現(xiàn)營收 22.24 億,比 2015 年增長106.5%;利潤總額3.49億元,比2015年增長1158%,較好地完成了“十三五”規(guī)劃目標任務(wù)。

子公司名稱

子公司類型

級次

持股比例(%

湖南海利常德農(nóng)藥化工有限公司

全資子公司

一級

100

海利貴溪化工農(nóng)藥有限公司

控股子公司

一級

77.42

北農(nóng)(海利)涿州種衣劑有限公司

控股子公司

一級

51

湖南海利株洲精細化工有限公司

控股子公司

一級

100

湖南海利工程安裝有限公司

控股子公司

一級

98

湖南化工研究院有限公司

全資子公司

一級

100

湖南加法檢測有限公司

全資子公司

二級

100

湖南海利化工貿(mào)易有限公司

全資子公司

一級

100

  備注:湖南海利株洲精細化工有限公司已關(guān)停。
  公司組織架構(gòu)圖

  公司產(chǎn)品

  二、企業(yè)文化
  企業(yè)使命:
  讓糧食更安全,讓生活更美好
  企業(yè)愿景:
  綠色平安幸福新海利
  核心價值觀:
  誠信、奮斗、擔當、奉獻
  企業(yè)精神:
  團結(jié)、務(wù)實、求實、創(chuàng)新
  經(jīng)營理念:
  海納百川,利在千秋
  三、機遇和挑戰(zhàn)
  (一)當前經(jīng)濟形勢
  當前和今后一個時期,我國發(fā)展仍然處于戰(zhàn)略機遇期,
  但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。從外部環(huán)境看,境外疫情快速蔓延,疊加經(jīng)濟全球化遭遇逆流,一些國家保護主義和單邊主義盛行。從內(nèi)部運行看,我國經(jīng)濟正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期,經(jīng)濟發(fā)展前景向好,但也面臨著結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織所帶來的困難和挑戰(zhàn),加上疫情沖擊,目前我國經(jīng)濟運行面臨較大壓力。
  在逆全球化、貿(mào)易保護主義抬頭、世界市場萎縮的新形
  勢下,我國經(jīng)濟迎來“以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進”的新發(fā)展格局時期。以國內(nèi)大循環(huán)為主體,意味著著力打通國內(nèi)生產(chǎn)、分配、流通、消費的各個環(huán)節(jié),發(fā)揮中國超大規(guī)模市場優(yōu)勢,以滿足國內(nèi)需求作為經(jīng)濟發(fā)展的出發(fā)點和落腳點;國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進,強調(diào)以國內(nèi)經(jīng)濟循環(huán)為主不意味著關(guān)門封閉,而是通過發(fā)揮內(nèi)需潛力,使國內(nèi)市場和國際市場更好地聯(lián)通、促進。
  (二)公司的機遇
  1.創(chuàng)新發(fā)展
  采取自主創(chuàng)新、引進創(chuàng)新、合作創(chuàng)新相結(jié)合的模式,加
  大研發(fā)投入,推進成果轉(zhuǎn)化。一是著力提升公司現(xiàn)有核心產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)化,如硫雙威、丁硫克百威、甲基嘧啶磷等提質(zhì)提效,節(jié)能降耗,進一步擴大技術(shù)及市場優(yōu)勢,使公司核心產(chǎn)品成為全球標桿;二是加快新產(chǎn)品的開發(fā)力度,調(diào)整公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),重點布局極具市場潛力的殺菌劑和除草劑品種,為公司后續(xù)發(fā)展貢獻新的增長點,儲備戰(zhàn)略性核心技術(shù);三是充分利用公司現(xiàn)有的光氣資源,根據(jù)應(yīng)用市場需求,開發(fā)相關(guān)高附加值的異氰酸酯類、酰氯類等新材料,延伸公司產(chǎn)品的價值鏈。
  2.新園區(qū)建設(shè)
  目前,湖南省正在進行全省化工園區(qū)的認定工作,公司
  抓住機遇,加快完成新園區(qū)的選址工作,并規(guī)劃建設(shè)好以海利為龍頭,上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的海利高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園。
  另外,公司積極響應(yīng)國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略,充分利用自有的先進技術(shù)及光氣產(chǎn)品優(yōu)勢,在寧夏擇址建設(shè)新基地,為西部大開發(fā)貢獻力量,同時也為公司的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
  3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型
  加快打造數(shù)字化企業(yè),構(gòu)建數(shù)字化產(chǎn)業(yè)鏈,培育數(shù)字化
  業(yè)態(tài),是國家和省里正在積極推進的一項重大工程。加強傳統(tǒng)工藝的數(shù)字化改造轉(zhuǎn)型,通過對生產(chǎn)線的自控改造,打造智能制造工廠和車間,通過“安全生產(chǎn)信息平臺、業(yè)財一體化、內(nèi)控一體化”等數(shù)字化平臺建設(shè),實現(xiàn)管理數(shù)字化,確
  保企業(yè)的生產(chǎn)與管理效率大大提高。
  4.對標一流
  通過開展對標一流(包括戰(zhàn)略管理、運營管理、組織管
  理、財務(wù)管理、科技管理、風險管理、人力資源管理、信息化管理等8個主要方面)管理提升行動,公司總體管理水平全面提升,公司內(nèi)部管理達到中國農(nóng)藥行業(yè)先進水平,綜合管理績效得到顯著改善,基本形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系。
  (三)公司面臨的主要問題
  1.企業(yè)關(guān)停搬遷
  公司所屬的三家骨干生產(chǎn)企業(yè)(望城試驗工場、株洲公
  司、貴溪公司)相繼關(guān)停搬遷,資產(chǎn)損失巨大,人員安置問題多、成本高,政策性補償費低且不能按時到位,客戶流失,加大了公司資金壓力和運營風險。
  2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一
  公司氨基甲酸酯類農(nóng)藥產(chǎn)品主要為殺蟲劑,同質(zhì)化競爭
  激烈,殺菌劑和除草劑類產(chǎn)品不足,產(chǎn)業(yè)鏈的延鏈強鏈有待加強。
  3.安環(huán)壓力大
  安全方面還需加大高危自動化改造力度,提升本質(zhì)安全
  水平;還要強化和繼續(xù)改造安全生產(chǎn)條件和原材料及產(chǎn)品儲存條件。環(huán)保方面產(chǎn)品廢水量大、能耗高的壓減任務(wù)仍然艱巨,特別是高濃廢水、高鹽廢水、工業(yè)鹽渣、VOC氣體治理
  等方面還需加強。
  4.貿(mào)易風險
  當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,國際環(huán)境日趨復
  雜,不穩(wěn)定性不確定性因素明顯增加,經(jīng)濟全球化遭遇逆流,世界進入動蕩變革期,單邊主義、貿(mào)易保護主義、霸權(quán)主義對世界和平與發(fā)展構(gòu)成威脅,歐美許多國家開始對中國出口產(chǎn)品增加關(guān)稅或非關(guān)稅貿(mào)易壁壘,增加了公司產(chǎn)品出口壓力。
  總體來看公司機遇與挑戰(zhàn)并存,作為我國農(nóng)化行業(yè)的代
  表性企業(yè),要充分利用自身優(yōu)勢,把握機遇、規(guī)避劣勢,解決面臨的威脅,大力推動公司產(chǎn)業(yè)化模式創(chuàng)新,發(fā)展綠色環(huán)保、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的農(nóng)化產(chǎn)品,發(fā)揮公司在農(nóng)化行業(yè)發(fā)展中起到的示范作用。
  四、核心數(shù)據(jù)

                                  2020年財務(wù)數(shù)據(jù)(萬元)

營業(yè)收入

營業(yè)成本

利潤總額

工資總額

繳納稅額

社??傤~

政府補貼

202,627.81

140,137.32

35,570.91

16,654.36

6,889.62

1,240.35



                                  計入其他收益的政府補助 

項目

本期發(fā)生額

上期發(fā)生額

與資產(chǎn)相關(guān)/

與收益相關(guān)

萬噸級氨基甲酸酯類農(nóng)藥環(huán)保改造款

278,640.00

 

與資產(chǎn)相關(guān)

科研專項設(shè)備補助

407,564.94

 

與資產(chǎn)相關(guān)

間苯二甲酰氯合成工藝技術(shù)研發(fā)

50,000.00

 

與資產(chǎn)相關(guān)

硫雙技術(shù)改造

137,500.00

 

與資產(chǎn)相關(guān)

雜環(huán)項目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補助

371,100.00

 

與資產(chǎn)相關(guān)

穩(wěn)崗補貼

4,699,636.04

 

與收益相關(guān)

合計

5,944,440.98

 


                                   計入當期損益的政府補助

補助項目

本期發(fā)生額

上期發(fā)生額

與資產(chǎn)相關(guān)

/與收益相關(guān)

開放型經(jīng)濟發(fā)展專項資金(破零倍增)

5,680,800.00

184,300.00

與收益相關(guān)

市級安全生產(chǎn)考核獎勵經(jīng)費

3,019,200.00

10,000.00

與收益相關(guān)

土地使用稅返還款

1,790,655.00

 

與收益相關(guān)

制造強省專項資金

1,300,000.00

300,000.00

與收益相關(guān)

湖南省科技廳來(轉(zhuǎn)制科研機構(gòu))儀器設(shè)備雙向補

貼(湘財教指[2020]14號)

1,000,000.00

 

與收益相關(guān)

企業(yè)研發(fā)財政獎金

600,000.00

232,900.00

與收益相關(guān)

湖南省工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造稅收增量獎補資金

575,800.00

395,700.00

與收益相關(guān)

專利技術(shù)發(fā)明資助款

514,600.00

4,000.00

與收益相關(guān)

間苯二甲酰胺合成工藝技術(shù)研發(fā)

 

769,401.70

與資產(chǎn)相關(guān)

甲基硫菌靈項目

 

1,151,820.00

與資產(chǎn)相關(guān)

農(nóng)業(yè)行業(yè)標準制定和修訂項目款

 

1,020,000.00

與收益相關(guān)

湖湘青年英才

400,000.00

 

與收益相關(guān)

長沙雨花區(qū)財政局來研發(fā)費用獎補

200,000.00

200,000.00

與收益相關(guān)

政府質(zhì)量獎

200,000.00

 

與收益相關(guān)

其他

3,708,722.67

4,150,369.67

與收益相關(guān)/與資產(chǎn)相

關(guān)

合計

18,989,777.67

8,418,491.37


  五、企業(yè)加入組織、協(xié)會

序號

參加團體名稱

入會時間

歸口部門

職務(wù)

1

湖南省化學化工學會

 

綜合辦公室

副理事長

2

湖南省設(shè)備管理協(xié)會

1993

安環(huán)生產(chǎn)部

會員

3

中國監(jiān)控化學品協(xié)會

1996

安環(huán)生產(chǎn)部

副理事長(14

年后理事)

4

農(nóng)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟

1998

綜合辦公室

理事

5

中國農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會

1999

營銷事業(yè)部

副會長單位

6

湖南省上市公司董秘協(xié)會

1999

綜合辦公室

副會長

7

中國農(nóng)藥信息網(wǎng)

2004

戰(zhàn)略發(fā)展部

會員

8

中國國際電子商務(wù)中心湖南代表處

2006

營銷事業(yè)部

會員

序號

參加團體名稱

入會時間

歸口部門

職務(wù)

9

湖南新材料產(chǎn)業(yè)協(xié)會

2007

戰(zhàn)略發(fā)展部

副理事長(14

年后常務(wù)副會

長)

10

中國化工學會農(nóng)藥專業(yè)委員會

2009

綜合辦公室

委員

11

湖南省報關(guān)協(xié)會

2009

營銷事業(yè)部

理事

12

農(nóng)業(yè)部農(nóng)藥檢定所《農(nóng)藥科學與管

理》

2011

戰(zhàn)略發(fā)展部

理事

13

湖南省質(zhì)量協(xié)會

2012

安環(huán)生產(chǎn)部

會員

14

湖南省涉匯企業(yè)聯(lián)合會

2012

營銷事業(yè)部

會員單位

15

長沙市加工貿(mào)易協(xié)會

2012

營銷事業(yè)部

會員單位

16

中國上市公司協(xié)會

2012

綜合辦公室

 

17

湖南省石油化工質(zhì)量協(xié)會

2013

安環(huán)生產(chǎn)部

副會長

18

湖南省上市公司協(xié)會

2013

綜合辦公室

副理事單位

19

湖南省總會計師協(xié)會

 

財務(wù)中心

常務(wù)理事單位

20

湖南省發(fā)明與創(chuàng)新理事會

 

戰(zhàn)略發(fā)展部

常務(wù)理事

21

全國農(nóng)藥標準化技術(shù)委員會

 

戰(zhàn)略發(fā)展部

命名審查費

22

湖南省石油化工協(xié)會農(nóng)藥工業(yè)分會

 

戰(zhàn)略發(fā)展部

會長

23

湖南省農(nóng)藥協(xié)會

 

戰(zhàn)略發(fā)展部

副會長

24

湖南出入境檢驗檢疫協(xié)會

 

營銷事業(yè)部

會員

25

國家標準化創(chuàng)新基地(長株潭)

2018

安環(huán)生產(chǎn)部

會員

26

湖南省企業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會

2017

體系運行部

理事單位

  六、榮譽


  第二章 可持續(xù)發(fā)展
  一、公司治理
  公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、中國證監(jiān)會和
  上海證券交易所的相關(guān)規(guī)定以及《公司章程》的要求,完善法人治理結(jié)構(gòu),建立健全公司內(nèi)部控制制度,有效運行公司內(nèi)控體系,公司股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司經(jīng)營管理層均嚴格按照內(nèi)控制度的要求規(guī)范運行,積極履行社會責任,不斷完善安全機制,加強環(huán)保生產(chǎn)管控,落實員工職業(yè)健康保障措施,保障了員工的人身安全和健康,并依法足額繳納各項稅費,促進公司、員工和社會之間的和諧發(fā)展,切實維護公司及全體股東合法權(quán)益。
  公司董事、監(jiān)事和高級管理人員名單

序號

姓名

職務(wù)

性別

年齡

是否在公司關(guān)

聯(lián)方獲取報酬

1

劉衛(wèi)東

董事長

53

2

尹霖

董事

55

3

董事

54

4

歐曉明

董事

56

5

喬廣玉

職工代表董事

57

6

劉凌波

職工代表董事

54

7

羅和安

獨立董事

66

8

譚燕芝

獨立董事

58

9

朱開悉

獨立董事

56

10

丁民

監(jiān)事會主席

55

11

伍海波

監(jiān)事

43

12

黃永紅

監(jiān)事

50

序號

姓名

職務(wù)

性別

年齡

是否在公司關(guān)

聯(lián)方獲取報酬

1

劉衛(wèi)東

董事長

53

2

尹霖

董事

55

3

董事

54

4

歐曉明

董事

56

5

喬廣玉

職工代表董事

57

6

劉凌波

職工代表董事

54

7

羅和安

獨立董事

66

8

譚燕芝

獨立董事

58

9

朱開悉

獨立董事

56

10

丁民

監(jiān)事會主席

55

11

伍海波

監(jiān)事

43

12

黃永紅

監(jiān)事

50

   1.關(guān)于董事和董事會
  公司第九屆董事會由9名董事組成,其中獨立董事3名,未發(fā)生成員人數(shù)低于法定人數(shù)情形,也沒有影響公司正常運作,公司董事會的人數(shù)和人員構(gòu)成符合法律、法規(guī)和《公司章程》的要求。
  2020年度,公司共召開五次董事會會議,公司董事會均嚴格按照《公司法》《公司章程》《董事會議事規(guī)則》等規(guī)定規(guī)范運作和科學決策,董事會會議召集、召開、議事程序符合相關(guān)規(guī)定;公司全體董事忠實、勤勉地履行職責,依法行使權(quán)利并履行義務(wù),切實維護公司全體股東的利益;公司董事會下設(shè)專業(yè)委員會對各自職責范圍內(nèi)的事項都進行認真審閱和討論,形成一致意見后再報董事會審議,協(xié)助董事會履行決策職能。
  2. 關(guān)于監(jiān)事和監(jiān)事會
  公司第九屆監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成,其中職工監(jiān)事2名。

  2020年度,公司監(jiān)事會未發(fā)生成員人數(shù)低于法定人數(shù)情形,也沒有影響公司正常運作,公司監(jiān)事會人數(shù)和人員構(gòu)成符合法律、法規(guī)和《公司章程》要求。監(jiān)事會嚴格遵守《監(jiān)事會議事規(guī)則》規(guī)定規(guī)范運作,監(jiān)事能夠認真履行職責,對公司董事和高級管理人員履行職責的合法合規(guī)性進行監(jiān)督,定期檢查公司財務(wù)、投資等重要事項,獨立發(fā)表意見,充分維護公司和股東的利益。
  2020年,公司共召開五次監(jiān)事會會議,每次會議的召集、
  召開均符合《公司法》《公司章程》等相關(guān)規(guī)定的要求。
 二、誠信廉潔
  公司嚴格遵守國家法律法規(guī),遵循誠信廉潔原則,恪守
  商業(yè)道德和職業(yè)道德規(guī)范。圍繞公司黨委“綠色平安幸福新海利”發(fā)展新格局和戰(zhàn)略部署,堅決落實全面從嚴治黨主體責任,深化黨風廉政建設(shè),切實防范各類商業(yè)賄賂等腐敗行為的發(fā)生,舉報商業(yè)賄賂腐敗問題線索為0件。全體員工自覺接受警示教育,筑牢思想防線,培訓率達到。連續(xù)多年獲得湖南省質(zhì)量信用AAA級企業(yè)。
  1. 規(guī)范股東行為
  公司具有獨立完整的業(yè)務(wù)及自主經(jīng)營能力,建立了防止
  控股股東及其附屬企業(yè)占用上市公司資金、侵害上市公司利益的長效管理機制,并在《公司章程》中明確了“占用即凍結(jié)”的相關(guān)條款。2020年以來,我公司作為控股股東能夠嚴格規(guī)范自己行為,通過股東大會行使出資人的權(quán)利,沒有超越股東大會直接或間接干預公司的決策和經(jīng)營活動,公司重大決策均由股東大會和董事會依法做出。

                 選舉產(chǎn)生中共湖南化工研究院有限公司第十屆委員會 公司反腐敗培訓、學習

 2. 信息披露與透明度
  公司指定董事會秘書負責信息披露工作,遵守《上市公
  司信息披露管理辦法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行《公司章程》《公司信息披露事務(wù)管理制度》《年報信息披露重大差錯責任追究制度》等制度,嚴格信息披露保密工作,落實《內(nèi)幕信息知情人登記管理制度》,規(guī)范公司信息披露行為,真實、準確、完整、及時地披露公司定期報告和臨時公告等相關(guān)信息。公司指定《中國證券報》《上海證券報》《證券時報》《證券日報》及上海證券交易所網(wǎng)站為公司信息披露的報紙和網(wǎng)站,確保了所有投資者對公司應(yīng)披露的信息享有平等的知情權(quán),積極維護公司和投資者尤其是中小股東的合法權(quán)益。
  三、社會責任管理
  1.利益相關(guān)方參與
  公司充分尊重和維護債權(quán)人、客戶、供應(yīng)商及其他利益
  相關(guān)者的合法權(quán)益,努力實現(xiàn)公司、股東、員工、公眾等各方利益的協(xié)調(diào)與平衡,共同推動公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
  為確保所有股東尤其是中小股東對重大事項的平等知
  情權(quán)和決策權(quán),充分維護上市公司和股東的合法權(quán)益,2020年公司共召開了1次年度股東大會,會議的召集、召開合法合規(guī)。
  公司注重投資者關(guān)系維護,指定董事會秘書負責公司投
  資者關(guān)系管理工作,公司認真對待股東和投資者來訪、咨詢工作。2020年度,公司積極參加湖南證監(jiān)局舉辦的投資者網(wǎng)上集體接待日活動,公司通過上證“E互動”交流平臺、電話、郵箱等多種途徑,加強與投資者的交流、互動,認真聽取各方面對公司發(fā)展的建議和意見,平等地對待所有投資者,及時回復投資者提出的相關(guān)問題,加強投資者對公司的認識與了解。
                                    利益相關(guān)方溝通與回應(yīng)

利益相關(guān)方

主要溝通議題

溝通與回應(yīng)方式

股東

經(jīng)營業(yè)績

誠信經(jīng)營

重大投資項目及收益

可持續(xù)發(fā)展

股東大會

股東代表大會

財務(wù)報表

年度報告

政府

按時納稅

誠信經(jīng)營

風險管理

工作匯報

公司調(diào)研

座談會

客戶

滿意產(chǎn)品與服務(wù)

產(chǎn)品質(zhì)量與安全

科技創(chuàng)新

品牌發(fā)展

客戶座談會

客戶拜訪

滿意度調(diào)查


利益相關(guān)方

主要溝通議題

溝通與回應(yīng)方式

合作伙伴

誠信經(jīng)營

合作共贏

綠色供應(yīng)鏈

技術(shù)創(chuàng)新

參與行業(yè)協(xié)會

研討交流

供應(yīng)商年會

經(jīng)銷商年會

員工

權(quán)益保障

職業(yè)成長

職業(yè)健康安全

工作與生活平衡

職工代表大會

員工座談

員工投訴

滿意度調(diào)查

環(huán)境

環(huán)保產(chǎn)品

節(jié)能減排

減低負面環(huán)境影響

參與環(huán)境保護

綠色生產(chǎn)體系

降低污染排放

組織并參與環(huán)保公益活動

踐行綠色辦公

社區(qū)

本地化管理

公益慈善事業(yè)

關(guān)懷特殊人群

制度管理

公益及志愿者活動

組織及支持社區(qū)活動

 2.關(guān)鍵議題識別
  通過與利益相關(guān)方溝通、了解,我們識別出以下關(guān)鍵議題,進行披露。

①公司治理

②誠信廉潔

③產(chǎn)品質(zhì)量

④科技創(chuàng)新

⑤客戶滿意

⑥供應(yīng)商管理

⑦行業(yè)進步

⑧公益慈善

⑨權(quán)益保障

⑩職業(yè)發(fā)展

?員工關(guān)懷

?健康與安全

?員工活動

?環(huán)保目標

?“三廢”治理

?清潔生產(chǎn)

  第三章 產(chǎn)品責任
  一、產(chǎn)品質(zhì)量
  公司通過了ISO9001國際質(zhì)量標準體系國際國內(nèi)雙重認
  證,多次被國家和湖南省評為“質(zhì)量先進企業(yè)”,“海利牌”為湖南國際知名品牌,“海利牌”產(chǎn)品(氨基甲酸酯類農(nóng)藥)
  為湖南省名牌產(chǎn)品,“海利牌”商標是湖南省著名商標,有一定的品牌優(yōu)勢;公司注冊商標已被國家工商行政管理總局商標評審委員會認定為中國馳名商標,殘殺威已通過FAO/WHO等同性標準認證,均有利于公司知識產(chǎn)權(quán)保護,公司強化生產(chǎn)異常的分析研判,推行產(chǎn)品追溯系統(tǒng),嚴控產(chǎn)品質(zhì)量,確保精益生產(chǎn),將進一步提升公司的品牌知名度和市場競爭力。
 二、改革創(chuàng)新
  1.科技創(chuàng)新。公司積極開展農(nóng)藥及相關(guān)領(lǐng)域新產(chǎn)品新技
  術(shù)研究開發(fā),全力以赴為各生產(chǎn)企業(yè)成果產(chǎn)業(yè)化項目提供技術(shù)支持和服務(wù),科研成果《高品質(zhì)硫雙威合成技術(shù)研究開發(fā)》《含吡啶類廢水預處理研究》《鄰羥基苯甲腈產(chǎn)業(yè)化技術(shù)開發(fā)》經(jīng)湖南省化學化工學會評價,水平分別達到國際名利前茅的水平、國內(nèi)先進、國際先進水平,成果中的核心技術(shù)目前正在生產(chǎn)中實際應(yīng)用。其中,2020年研究院開展了農(nóng)藥連續(xù)溴化氧化技術(shù)的創(chuàng)新及工程化應(yīng)用研究,其涉及到氯溴蟲腈產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、噁蟲威中試、甲磺草胺小試、丁硫克百威預處理等項目,取得了階段性的成果。
  公司一直不斷增加研發(fā)投入,加大高毒農(nóng)藥替代產(chǎn)品等
  新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)力度。2020年 1月 1日至2021年 6月 30日,共申請專利28件(其中發(fā)明專利27件,實用新型專利1件),授權(quán)專利32件(其中發(fā)明專利29件,實用新型專利3件)。截止到2021年 6月 30日,公司在冊有效專利共
  計268件(其中發(fā)明專利204件,實用新型專利64件)。
  2.創(chuàng)新平臺建設(shè)。公司及各級子企業(yè)共建立創(chuàng)新研發(fā)平
  臺18個,其中國家級研發(fā)平臺5個、農(nóng)藥登記GLP實驗室1個、1個博士后工作站、1個?;钒踩珯z測平臺,省級創(chuàng)新平臺9個,企業(yè)級創(chuàng)新平臺1個。目前,公司正在創(chuàng)建或升級的國家級創(chuàng)新平臺有3個,擬新建國家農(nóng)藥創(chuàng)新工程中心,農(nóng)用化學品重點實驗室由省級升為國家級,農(nóng)藥登記試驗GLP實驗室由Ⅱ類升級為Ⅰ類。其中,國家農(nóng)藥創(chuàng)新工程中心和農(nóng)用化學品國家重點實驗室已提交申報材料,國家農(nóng)藥GLP實驗室已開展多項試驗項目,為其下一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

  第四章 伙伴責任

一、客戶滿意
  2020年 5月,營銷中心對488個客戶中的25%以上展開
  了客戶滿意度調(diào)查,共收回122份有效調(diào)查表,進行了1220項統(tǒng)計。我們對公司每一位客戶進行滿意度測評,顧客平均滿意度需要達到98.9%以上,實際滿意度達98.9%以上。

 2020年客戶滿意率統(tǒng)計表

調(diào)查項目

使用

效果

感觀

質(zhì)量

包裝

質(zhì)量

內(nèi)在

質(zhì)量

銷售

資料

業(yè)務(wù)員

表現(xiàn)

交貨及

時性

售后

服務(wù)

性價

綜合

比較

整體

滿意

合格客戶評

價數(shù)

122

122

122

122

122

122

122

122

122

122

1220

滿

數(shù)

A 很滿

101

94

100

104

105

114

90

109

87

96

1000

B 滿意

18

25

18

16

17

8

23

13

22

21

181

C 基本

滿意

3

3

4

2

0

0

4

0

10

5

31

D 不滿

0

0

0

0

0

0

4

0

3

0

7

滿

%

E 很不

滿意

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

1

合計

99%

99%

99%

99%

99%

100

98%

99%

98%

99%

99%

  2020 年客戶反饋意見 1 起,在第一時間進行了處理。
  無安全違規(guī)事件,無客戶信息泄露引起投訴事件。對于保護客戶信息我們采取的措施是:簽訂保密協(xié)議、合同中約定保密條款、作廢文件銷毀。

  二、供應(yīng)商管理
  公司借助公共網(wǎng)絡(luò)信息平臺,充分了解相關(guān)原材料及其
  上游產(chǎn)品的變化,組織專業(yè)團隊認真商討,提前對未來市場進行預判,及時與供應(yīng)商簽訂商務(wù)合同并履行合同義務(wù),大力推進阿里巴巴大企業(yè)采購平臺,為供需雙方提供一個更加公平、高效、友好的商務(wù)環(huán)境,確保了實現(xiàn)雙方公司利益化;通過市場走訪調(diào)研、參加展會等方式,發(fā)掘了一批優(yōu)質(zhì)的、有強烈社會責任感的優(yōu)秀供方,解決了海利分子公司目前部分重要材料供應(yīng)商數(shù)量較少、存在供貨潛在風險的現(xiàn)
  狀,同時海利的高要求也促進了供方更優(yōu)的發(fā)展。公司對現(xiàn)有供應(yīng)商進行了梳理,編匯了《湖南海利化工股份有限公司合格供應(yīng)商名錄》,依據(jù)《湖南海利化工股份有限公司供應(yīng)商動態(tài)考核細則》定期對供應(yīng)商情況進行考評和分級,確保供應(yīng)商的有效性。
  公司通過現(xiàn)場審核、視頻會議、電話會議、調(diào)查問卷、
  等方式定期對供應(yīng)商進行可持續(xù)采購宣傳和審查,審查內(nèi)容包括環(huán)境保護、員工職業(yè)健康安全及遵守商業(yè)道德的行為。
  2020年公司未發(fā)生侵犯供應(yīng)商合法權(quán)益事件,供應(yīng)商現(xiàn)場評審中未發(fā)現(xiàn)如使用童工、強迫勞動等嚴重違規(guī)事件。
  公司對采購人員進行可持續(xù)供應(yīng)鏈和綠色采購培訓,對
  其考核也引入安全、環(huán)保和社會責任要求。為降低成本,減少運輸距離,加強對原材料質(zhì)量的把控,海利股份在原材料采購上,優(yōu)先選擇本省可信賴的供應(yīng)商。
 三、行業(yè)進步
  公司下屬子公司湖南化工研究院有限公司(以下簡稱研
  究院)是我國農(nóng)藥行業(yè)主要創(chuàng)制和研發(fā)中心之一,擁有國家農(nóng)藥創(chuàng)制工程技術(shù)研究中心、仿生農(nóng)藥國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家南方農(nóng)藥創(chuàng)制中心湖南基地和國家企業(yè)技術(shù)中心等4個國家級研發(fā)平臺,2個省級重點實驗室,5個省級科研中心。研究院研發(fā)力量雄厚,已形成化學合成、生物活性篩選、工藝優(yōu)化、工程技術(shù)開發(fā)與設(shè)計、殘留與全組分分析、應(yīng)用技術(shù)研究、“三廢”處理等完整的研究開發(fā)體系,成功
  開發(fā)系列高效氨基甲酸酯類農(nóng)藥及其關(guān)鍵中間體成套清潔生產(chǎn)技術(shù),使我國氨基甲酸酯類農(nóng)藥制造技術(shù)處于水平。
 四、參與公益慈善
  1.疫情防控
  2020年初,面對突如其來的新冠肺炎疫情,公司主動與
  省委省政府分憂,公司黨委專題研究,迅速建立疫情防控機制,組織專門力量研制,投入280余萬元,不分晝夜,48小時完成裝置改造、原材料采購、技術(shù)攻關(guān)和人員培訓等,每天生產(chǎn)“84”消毒液100余噸,第一時間送到湖南抗疫第一線,迅速改變了湖南消殺物資供應(yīng)緊張局面。與此同時,海利常德公司組建義務(wù)消殺分隊為周邊200多戶居民進行了連續(xù)1個多月入戶消殺工作,為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出了積極貢獻。公司榮獲“湖南省疫情防控突出貢獻企業(yè)”,海利常德公司榮獲“湖南省抗疫先進集體”。

  公司吃透“精準脫貧”精神,落實“盡銳出戰(zhàn)”要求,
  抓實抓細對口幫扶點補抽村的脫貧攻堅工作。2020年,公司
  共投入扶貧資金47.2萬元,整合資金260萬元,完善基礎(chǔ)設(shè)施,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等。主要領(lǐng)導堅持帶隊深入補抽村調(diào)研9次,幫助解決實際困難。聚焦“水、電、路”等補齊短板,支持村里修建了1500米產(chǎn)業(yè)扶貧路,對村組道路全部進行拓寬硬化,安裝太陽能路燈50盞,維修水渠2000米,補抽村農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活條件得到了顯著改善,獲得感、幸福感得到明顯提高。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),采取“村集體經(jīng)濟+流轉(zhuǎn)土地+農(nóng)戶務(wù)工”方式,種植黃金茶630畝,投入65萬元發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè);以“公司+合作社+農(nóng)戶”的利益聯(lián)結(jié)模式發(fā)展蔬菜種植產(chǎn)業(yè)和黃牛養(yǎng)殖業(yè);種植10畝紫米并套養(yǎng)稻花魚等。積極開展消費扶貧,促進農(nóng)民增收,認真落實扶貧先扶志,扶貧必扶智的工作要求,定期開展“金秋助學”活動,2020年共資助學生25名,資助資金2.4元。制訂“村主干1+1”的結(jié)對幫扶模式,進一步幫助村民提高生活質(zhì)量。
  目前,補抽村貧困人員全部退出清零,反貧率為零,年集體經(jīng)濟收入全鄉(xiāng)14個村名列前茅,公司工作隊連獲省級考核“優(yōu)秀”。

  公司下屬子公司——湖南海利常德農(nóng)藥化工有限公司,
  按照常德市委、市扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組安排,2020年繼續(xù)對安鄉(xiāng)縣安障鄉(xiāng)德興社區(qū)實施脫貧攻堅幫扶工作,常德公司領(lǐng)導結(jié)對幫扶貧困戶16戶,全年上戶60多人次,給予基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶持等幫扶資金20萬元,助力全部貧困戶穩(wěn)定脫貧、貧困村順利摘帽。

  精準扶貧數(shù)據(jù)

序號

項目名稱

項目個數(shù)

資金(萬元)

幫助建檔立卡貧困人口

脫貧數(shù)(人)

1

產(chǎn)業(yè)扶貧項目

2

8.4

幫助1戶2人脫貧,53

275人鞏固脫貧成

果。

2

基礎(chǔ)設(shè)施項目

3

16

3

資助貧困學生

25

2.4

4

消費扶貧

2

129.08

5

整合資金

2

260

6

總數(shù)

 

415.88

 3.鄉(xiāng)村振興
  按照省委省政府的決策部署,2021年 4月公司選派了3
  位優(yōu)秀年輕干部進駐邵陽洞口縣安南村,全力開展鄉(xiāng)村振興幫扶工作,切實履行國有企業(yè)的社會責任。先后在安南村開展“關(guān)愛兒童˙情暖安南”捐贈活動和“支部+協(xié)會”等活動,組織慰問困難黨員和老黨員,為安南完小200多名在校學生發(fā)放了書包及文具用品等。與村支“兩委”組織“巡河志愿隊”,合力編織預防未成年人溺亡的生命安全網(wǎng)。進入7月后,面對持續(xù)高溫少雨天氣,公司和安南村村支“兩委”
  迅速成立了“黨員抗旱突擊隊”,積極協(xié)調(diào)各方資源,帶領(lǐng)黨員群眾竭力保障400畝農(nóng)作物生產(chǎn),為群眾解決了燃眉之急。


  2021年,根據(jù)常德市委、市鄉(xiāng)村振興辦安排,公司下
  屬子公司——湖南海利常德農(nóng)藥化工有限公司積極履行社會責任,助力常德市鼎城區(qū)謝家鋪鎮(zhèn)匡家橋村的鄉(xiāng)村振興工作。
  第五章 人以為本
  一、員工保障
  公司認真貫徹落實《人民共和國勞動法》《人民共和國勞動合同法》等國家和地方有關(guān)勞動用工法律法規(guī),秉承“以人為本”的理念,關(guān)心每一位職工的健康和生活,切實維護員工的勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險以及接受職業(yè)技能培訓等合法權(quán)益,采取多種方式激勵員工、穩(wěn)定就業(yè),努力構(gòu)建企業(yè)與員工共生、共贏和共長的和諧關(guān)系。
 1.和諧的勞動關(guān)系
  公司以《人民共和國勞動法》為指引,建立健全各
  項用工制度,全面實行勞動合同制度,通過勞動合同的履行,實現(xiàn)企業(yè)和員工享有各自的權(quán)利與義務(wù);公司高度關(guān)注職工意志,鼓勵職工依法參與管理企業(yè)內(nèi)部事務(wù),形成平等協(xié)商的民主管理機制。
  2020年度海利股份子企業(yè)勞動用工及保障統(tǒng)計表

項目

總部

常德

貴溪

涿州

研究院

安裝

貿(mào)易

加法

童工人數(shù)(人)

0

0

0

0

0

0

0

0

強迫勞動、歧視、騷

擾(起)

0

0

0

0

0

0

0

0

勞動糾紛(起)

0

0

0

0

0

0

0

0

勞動合同簽訂率(%)

100

100

100

100

100

100

100

100

拖欠工資(起)

0

0

0

0

0

0

0

0

職技培訓率(%)

100

100

100

100

100

100

100

100

勞動保護率(%)

100

100

100

100

100

100

100

100

工傷致死(起)

0

0

0

0

0

0

0

0

重大火災(zāi)(起)

0

0

0

0

0

0

0

0

員工體檢率(%)

100

100

100

100

100

100

100

100

  2.公平的勞動報酬
  公司推行三項制度,建立體現(xiàn)崗位價值和工作績效的薪
  酬體系,收入分配向績優(yōu)員工傾斜,向高價值、市場稀缺的專業(yè)人才傾斜,向優(yōu)秀團隊傾斜,將公司效益、個人能力與業(yè)績緊密關(guān)聯(lián),確保內(nèi)部公平、效率優(yōu)先。
  為貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,加快科技成果的轉(zhuǎn)
  化,公司對核心科技骨干實施了中長期激勵,大幅提升了科研人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
  公司認真落實上級有關(guān)領(lǐng)導人員薪酬管理制度與要求,
  嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定,建立董、監(jiān)、高管理人員的績效評價與激勵約束機制,全面推行子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,董事長與總經(jīng)理,總經(jīng)理與經(jīng)理層其他成員簽訂聘任協(xié)議書和年度、任期經(jīng)營業(yè)績責任書,將公司的經(jīng)營目標以契約化的模式層層分解,采取綜合考核和業(yè)績考核相結(jié)合的考核方式把經(jīng)理層的收入與經(jīng)營業(yè)績緊密掛鉤,推動經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
  2020年度員工休產(chǎn)假統(tǒng)計表

產(chǎn)假

產(chǎn)假后回到工作崗位

返崗后12個月內(nèi)仍在職

返崗率

20

19

19

95%

  2020年度員工薪酬情況(單位:元/月)

公司薪酬水平

平均薪酬

2100

9918

  3.完備的社會保障
  公司建立包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五大社
  會保險,并按時足額繳納了相關(guān)費用。為緩解員工一次性購房壓力,確保員工退休后的生活水平,公司為員工建立了住房公積金和企業(yè)年金,完善了員工的保障體系,增強了員工幸福感與獲得感。
  4.實用的職技培訓
  公司特別關(guān)注員工的成長,本著“貼近需求、突出重點”
  原則,緊緊圍繞“安全生產(chǎn)、提高技能”的要求,開展涵蓋
  安全生產(chǎn)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、采購招標、財務(wù)知識、消防知識等多層次的職業(yè)技術(shù)培訓。提升專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、化工操作工人的業(yè)務(wù)能力與實操水平。
  二、職業(yè)發(fā)展
  積極適應(yīng)經(jīng)濟新階段、發(fā)展新格局、產(chǎn)業(yè)新技術(shù)帶來的
  挑戰(zhàn),貫徹落實人才是第一資源的理念,重視員工職業(yè)發(fā)展建設(shè),豐富員工培育方式,不斷拓展員工職業(yè)發(fā)展通道,持續(xù)培養(yǎng)公司各類核心人才。
  1.加強員工內(nèi)部培訓。根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)實際,
  2020-2021年,對公司員工職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)進行評估,發(fā)布公司年度職工教育培訓計劃,對員工培訓進行周密安排。崗前培訓上,要求有入職培訓、安全培訓、轉(zhuǎn)崗培訓;在崗培訓上,分別對管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線操作性人員要求有專業(yè)培訓,規(guī)定了培訓課時、培訓效果評估及管理辦法。2020-2021年,公司舉辦各類專業(yè)技術(shù)培訓班48次,參訓人員2258多人次。針對農(nóng)化行業(yè)實際,舉辦各類安全環(huán)保專題培訓班共336次,參訓管理人員及一線員工達6835余人次,此外,還參加省委組織部、省國資委等的專題培訓班13次,參訓管理干部達15人次。2020-2021年,公司組織員工技能培訓共1500人次,人均培訓20小時。


 2.加強研產(chǎn)學結(jié)合提升技能。秉承公司“海納百川,利
  在千秋”文化理念,積極參加政府、行業(yè)等組織的相關(guān)學習,先后參加了學習貫徹黨的十九大四屆、五中全會精神專題培訓班、“不忘初心 牢記使命”專題培訓班、“國企黨建與現(xiàn)代經(jīng)濟理論”培訓班、稅務(wù)管理等培訓班20余次。邀請外部專家來公司進行學術(shù)講座5次,參加學術(shù)交流450人次;與5 所高校聯(lián)合培養(yǎng)研究生16名。農(nóng)藥工程中心全年1400人/天次下廠服務(wù),指導培訓操作技術(shù)骨干18名。

  相關(guān)分子公司外訓

  3.加強工作輪崗鍛煉。結(jié)合實際,在財務(wù)、管理等崗位
  加大人才輪崗力度,初步建立骨干員工輪崗體系,為能力匹配的員工提供鍛煉成長機會。2020年,全公司中層管理人員崗位輪換人員10人次,輪崗率超5 %。
  4.搭建人才成長的平臺。持續(xù)深化三項制度改革,在競
  爭中發(fā)現(xiàn)人才、使用人才和造就人才,采取競爭上崗、組織選拔、員工推薦等多種方式選拔員工。加強員工績效考核,強化業(yè)績導向,對12名績優(yōu)員工進行激勵,并提供晉升通道。針對科研人員,出臺科研人員中長期激勵辦法等2個制度,激發(fā)科研人員的內(nèi)生動力和創(chuàng)造力。


  相關(guān)單位(部門)競爭上崗
  三、員工關(guān)懷
  1.關(guān)注職工困難,扶危濟困。2020年以來,公司為困難
  職工發(fā)放補助135200元,慰問生病職工、去世職工家屬62人,總金額 27200 元。幫助職工辦理職工醫(yī)療互助,為 39名職工申請醫(yī)療補助金額達184402元。
  2.關(guān)心一線員工,高溫送清涼。每年,公司都分別到海
  利常德公司、海利貴溪公司、研究院和機關(guān)本部,開展送清涼、送防暑物質(zhì)、走訪慰問一線戰(zhàn)高溫奪高產(chǎn)的員工活動,共發(fā)防暑物資74674元。
  3.關(guān)懷員工健康,做好防護。面對突如其來的新冠肺炎
  疫情,公司上下同心協(xié)力做好防疫措施,第一時間組織人員采購抗疫物質(zhì),竭盡全力發(fā)放到每一個員工手中,保證每一個員工都能夠獲得防疫保障和溫暖,2020年累計發(fā)放抗疫物資及消費券145800元。2020年,組織女職工178人前往三甲醫(yī)院進行婦檢,篩查女性常發(fā)病癥;2021年,組織439名職工進行體檢,有效增強了員工獲得感幸福感。
  四、員工健康與安全
  公司始終把職工的生命安全放在首位,努力為職工提供
  安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境,保障職工職業(yè)健康,預防和減少職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。2020年-2021年,公司持續(xù)開展多樣化職業(yè)安全教育培訓及主題活動,開發(fā)風險分級管控與隱患排查活動,分別制定并落實風險管控措施,并告知危險源,全力保障員工生產(chǎn)安全與健康,每年員工安全及消防培訓覆蓋率達。持續(xù)不斷改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境,程度地減少職業(yè)危害。2019年至2021年 6月,公司共計投入2169萬元,用于安全知識培訓、勞動防護用品配備、安全設(shè)施采購、維護、事故隱患治理等。
  1.職業(yè)健康
  一是公司成立了職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會及辦公室,每
  年初公司與下屬各單位簽訂職業(yè)健康和安全消防目標責任書,全面明晰和落實職業(yè)病防護主體責任;二是嚴格落實職業(yè)危害告知制度,嚴格按要求進行作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測,并及時進行公示,在工作場所醒目位置配置職業(yè)危害告知牌、警示標志、工作場所職業(yè)危害因素公告牌300余塊,每年委托有資質(zhì)的評價單位進行職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價和檢測,對職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及時進行公示;三是定期開展職業(yè)健康培訓,聘請專家到各生產(chǎn)單位進行職業(yè)病防護培訓,引導員工做好職業(yè)衛(wèi)生個人防護措施,利用安全文化墻登載職業(yè)衛(wèi)生知識,大力宣傳職業(yè)衛(wèi)生防護知識;四是依法配備勞動防護用品,定期檢查督促勞動防護用品佩戴,為各車間作業(yè)場所配備急救箱和應(yīng)急藥品,全力保障公司所有員工職業(yè)衛(wèi)生健康;五是每年定期組織員工職業(yè)健康體檢,離崗和上崗前和崗中體檢全面覆蓋,完善職工健康檔案,全體員工體檢率達,全年公司員工職業(yè)病發(fā)病率為0。
  2.安全生產(chǎn)
  公司堅持安全第一、生命至上,推進精細化管理,打造
  全省安全生產(chǎn)標桿企業(yè)。牢固樹立安全發(fā)展新理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,堅決落實安全生產(chǎn)主體責任,持續(xù)開展各類安全活動,不斷加大安全投入,狠抓本質(zhì)安全水平的提升,重點抓好安全標準化的深入推進和風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制兩件大事,抓
  好安全標準化建設(shè),在二級標準化的基礎(chǔ)上瞄準一級標準化,公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)進一步夯實,安全生產(chǎn)本質(zhì)水平明顯提高,公司生產(chǎn)經(jīng)營活動保持良好態(tài)勢,2020-2021年無輕傷以上事故,無職業(yè)病發(fā)生,無新冠感染事件,死亡事故為零,連續(xù)十三年被評為湖南省“安全生產(chǎn)與消防工作”優(yōu)秀單位。
  2021年,公司安委辦組織開展以“落實安全責任,推動
  安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動,深入開展安全責任再落實“四個一”活動,我為員工講安全“六個一”活動,進一步推進2021年安全生產(chǎn)專項整治三年行動攻堅行動,推動各生產(chǎn)單位開展安全管理標準化示范班組建設(shè)活動,增強全員安全意識,營造安全生產(chǎn)氛圍。
  強化風險辨識,加強分級管控。對“兩重點一重大”進
  行風險辨識,共辨識出風險1152項,其中三級風險1136項,二級風險15項,一級風險1項;按照提級管理的原則,重新開展安全風險評估和分級管控工作,辨識出紅色風險點7個,橙色3個,黃色5個,藍色2個,分別制定并落實風險管控措施。
  開展各類安全檢查,確保隱患排查治理到位。2020年
  -2021年6月,公司開展了各類公司級安全檢查34次(其中公司主要負責人帶隊檢查11次),共排查隱患171條,全部完成整改。各下屬各單位自查安全
  強化事故隱患排查治理和應(yīng)急救援演練。2020年,各單
  位開展公司級應(yīng)急救援演練7次,超過500人參與演練活動,進一步檢驗了應(yīng)急救援體系的實戰(zhàn)能力,增強了事故現(xiàn)場處置能力。
  積極履行社會責任,在專業(yè)領(lǐng)域扛起國企責任擔當。公
  司多次派出省級安全專家執(zhí)行省安委、省國資工作任務(wù),認真開展咨詢服務(wù),勇于承擔社會責任,提供化工行業(yè)安全專家咨詢與服務(wù)、事故應(yīng)急救援(常德應(yīng)急救援基地)等,積極承擔安全生產(chǎn)社會服務(wù)工作,贏得了良好的口碑和社會聲譽。公司危險化學品生產(chǎn)單位海利常德公司為湖南省危險化學品應(yīng)急救援海利常德基地,成立以來協(xié)助常德市及經(jīng)開區(qū)開展進行社會救援30多次,得到當?shù)貞?yīng)急管理部門的肯定與好評。2021年 3月 24日,經(jīng)省應(yīng)急管理廳批復,同意成立“湖南省海利集團危險化學品應(yīng)急救援隊”,納入省級應(yīng)急救援隊伍管理。
  公司成立了職業(yè)健康安全和環(huán)保委員會,任命了專職人
  員,盧濤為專職安全員,吳冰潔為專職職防員,徐理為機關(guān)專職消防專干,并都明確了相應(yīng)責任。

職業(yè)健康安全和環(huán)保委員會組成及成員名單

主任:尹霖

副主任:游劍飛 蔣彪

成員:劉衛(wèi)東 丁 民 喬廣玉 蔣祖學 劉凌波劉洪波 歐曉明 余淑英

劉晚茍 楊 沙 吳學文 胡智紅 劉 志 黃永紅 伍海波 譚 華

文立中 陳 軍 陳蒙慈 周 波 李 波 韋 銘 鄭靜宇

  五、員工活動
  面對廣大職工緊張有序的工作,海利股份通過組織各類
  多彩的文體活動豐富職工業(yè)務(wù)生活,幫助職工放松身心、增強活力、凝聚人心。
  組織參加體育比賽。組織職工參加省國資委系統(tǒng) “雪天
  杯”羽毛球賽、2020年度海利職工羽毛球賽、2021年度海利職工羽毛球賽、上市公司羽毛球賽、組織開展公司職工拔河比賽等體育活動。
  組織職工文藝匯演。2020年初組織職工開展文藝匯演,
  2021年參加“永遠跟黨走逐夢新時代——國資委紅歌頌”主題合唱比賽。
  組織群眾性活動。2020年 10-12月,組織近 500職工開
  展了秋游活動,讓職工放松了身心,緩解了疲乏。2021年以來,組織干部群眾參加“學黨史˙干實事˙我為海利添光彩”演講比賽、“學黨史˙干實事˙我與海利共成長”征文比賽和夏季無償獻血等活動。
  第六章 環(huán)境保護
  一、建立環(huán)保理念
  一年多來,湖南海利化工股份有限公司堅持以習近平新
  時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實中央和省委、省政府各項決策部署,堅定不移踐行“兩山”理念,緊緊圍繞高質(zhì)量建設(shè)美麗富饒新湖南這一目標,抓好污染防治攻堅戰(zhàn)、生態(tài)環(huán)境治理現(xiàn)代化、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展這三個關(guān)鍵工作來落實。
  二、強化環(huán)保目標管理
  圍繞目標求發(fā)展,打好打勝污染防治攻堅戰(zhàn),突出精準
  治理,科學排污,依法治污,推動生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)。
  堅定不移貫徹新發(fā)展理念,堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念;大力推動綠色低碳循環(huán)發(fā)展,“三廢治理”工作全面提升,協(xié)同推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)環(huán)境高水平保護。每年,我們都會結(jié)合公司實際情況,對上年《環(huán)?;A(chǔ)管理考核細則》進行修訂,制定并與各二級單位簽訂新一年的《環(huán)保目標責任書》,落實“誰主管,誰負責”的原則,完善污染源控制考核系統(tǒng),嚴格推行排污許可證制度,對“三廢”環(huán)保設(shè)施的運行管理逐步建立內(nèi)控制度,完
  善環(huán)境污染事故應(yīng)急預案及現(xiàn)場應(yīng)急處置方案。
  公司生產(chǎn)單位結(jié)合年度經(jīng)濟責任制,修改環(huán)??冃Э己?/span>
  細則,并認真督促落實、嚴格考核,實現(xiàn)了廢氣、廢水、噪聲等主要污染物排放達標率,環(huán)保設(shè)備與生產(chǎn)設(shè)備同步運行率,“三廢”管控有序。公司不斷加大環(huán)保投入,建設(shè)了無組織廢氣收集處理系統(tǒng),新增了2套 30000立方米/小時廢氣焚燒爐、2噸/小時固液焚燒爐、15000噸/天和5000噸/天生化處理裝置,配套了廢氣、廢水收集輸送管網(wǎng),建設(shè)了兩棟2000平方米危險廢物儲存?zhèn)}庫;新建了3000立方米的初期雨水收集池和事故廢水收集池。建成了環(huán)保大樓,用于“三廢”處理實驗和環(huán)保分析檢測;配套完善了廢水、廢氣排污監(jiān)控系統(tǒng)和在線檢測裝置。2020—2021年無重大環(huán)境污染事故、突發(fā)環(huán)境事故發(fā)生,公司獲“2020年度環(huán)保貢獻單位”。
  三、開展清潔生產(chǎn)
  在資源與環(huán)境的約束下,提高清潔生產(chǎn)水平,轉(zhuǎn)變增長
  方式,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟 已成為我企業(yè)的共識,其中推廣先進的清潔生產(chǎn)技術(shù)是關(guān)鍵。清潔生產(chǎn)審核是企業(yè)實施清潔生產(chǎn)的有效途徑,是支持和幫助企業(yè)有效開展清潔生產(chǎn)活動的工具和手段,也是企業(yè)實現(xiàn)清潔生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
  湖南海利化工股份有限公司按照《清潔生產(chǎn)促進法》、
  《清潔生產(chǎn)審核辦法》的要求,著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展和規(guī)范企業(yè)管理,在通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健
  康安全管理體系認證之后,積極組織開展清潔生產(chǎn)審核,企業(yè)總體管理水平將進一步提高,以實現(xiàn)企業(yè)效益化和形象化目標
  公司于2020 年 6月開始第四輪清潔生產(chǎn)審核,審核初
  期,審核領(lǐng)導小組召開清潔生產(chǎn)專題會議、分發(fā)清潔生產(chǎn)相關(guān)資料等多種形式對公司領(lǐng)導和員工就清潔生產(chǎn)理念及審核方法進行了宣傳和培訓,公司上下對清潔生產(chǎn)從理論到方法都有較全面的認識。全體員工踴躍參與,尋找與發(fā)現(xiàn)清潔生產(chǎn)機會,共產(chǎn)生清潔生產(chǎn)方案 25 個(其中無/低費方案20 個、中/高費方案5個),至2020年 9月底,已實施的無/低費方案 20 個,中/高費方案正在逐步實施。通過本輪清潔生產(chǎn)審核工作,為企業(yè)開拓了思路,提供了一個全新的思維方式。推動了公司管理水平的提高,提高了企業(yè)經(jīng)濟效益,促進了環(huán)境和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。幫助企業(yè)找到了存在的問題,提出了發(fā)展生產(chǎn)削減廢物量的有效方案,提高了企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭能力,達到了節(jié)能、降耗、減污、增效的目的。

  1.噪音
  為減輕噪音對周圍環(huán)境的影響,公司各項目在設(shè)備選型
  時采用低噪音設(shè)備,并配備減震裝置,以減輕噪音對周圍環(huán)境的影響,同時對高噪聲設(shè)備采取封閉或利用建筑隔聲降低其噪聲影響。對于高噪音工作崗位操作室,采用雙層隔玻璃、雙層隔音門等降噪措施,每位現(xiàn)場操作人員配有隔音耳塞,程度減輕噪聲影響。
  公司每季度委外對周圍環(huán)境噪聲進行檢測,無超標現(xiàn)
  象。
  2.水管理
  (1)廢水處理
  2020年公司全年投入資金3300萬元,通過與國內(nèi)擁有
  先進污染防治技術(shù)的科研單位合作,引入其先進的高濃度廢水預處理技術(shù)及廢水生化裝置,確保了我公司廢水的達標排放;清污分流、淡污水管網(wǎng)改造等環(huán)保項目的實施,減少了進站污水總量;貴溪公司完成了廢水生化處理和三效蒸發(fā)廢水預處理以及廢氣焚燒爐等項目建設(shè)。
  公司分類收集、處理產(chǎn)生的廢水,設(shè)置有封閉的高濃廢
  水管網(wǎng)、淡污水管網(wǎng)及雨水管網(wǎng)。各車間高濃廢水先在生產(chǎn)過程中萃取、靜置分離等方式回收有用物料,之后匯入車間高濃廢水收集罐進行二次靜置、分離有機物,計量、與環(huán)保車間辦理交接手續(xù)后泵入公司廢水總罐。廢水在總罐內(nèi)靜置四天以上后進行第三次有機物分離回收,再進行氣浮處理,
  然后進污水處理站高濃廢水收集池,調(diào)配到淡廢水收集池中,泵入新、老生化處理裝置處理。各車間設(shè)置小型淡污水池,收集生產(chǎn)過程產(chǎn)生的淡污水,池內(nèi)設(shè)置液位自控系統(tǒng),當廢水量達到一定量時,通過管網(wǎng)自動將廢水輸送到環(huán)保車間淡廢水池,靜置混配入生化處理站處理。公司已通過省級平臺申請核發(fā)了排污許可證。
  (2)水循環(huán)利用
  公司每套生產(chǎn)裝置都配有冷卻水循環(huán)系統(tǒng)(冷卻方式一
  致),使生產(chǎn)過程中的水資源能夠被合理的循環(huán)使用。公司共有冷卻水循環(huán)裝置8套:2套 1000m3/h ,3套 300m3/h,3套 800m3/h,累計循環(huán)用水量達5300m3/h。

  3.固體廢棄物
  公司積極落實中央環(huán)保督查要求,全面完成固體廢物
  9937.921 噸的處理處置。2021年積極做好土壤檢測、治理修復準備,加快廢舊物資處置進度,同時按照環(huán)保部門要求,嚴格按照要求對危化固廢的合規(guī)處置。加強固體廢棄物和城市垃圾分類處理。公司生產(chǎn)過程的副產(chǎn)品、半成品、廢料進
  行回收利用。
  2020-2021.6固體廢棄物處置方式

廢物名稱

是否危

險廢物

處理處置方式

處理處置數(shù)量

(噸)

處置去向

農(nóng)藥廢物(異酯鹽渣)

焚燒

256.52

自建焚燒爐處理

農(nóng)藥廢物(殘渣)

焚燒

237.53

自建焚燒爐處理

農(nóng)藥廢物(蒸餾殘液)

焚燒

1735.77

自建焚燒爐處理

農(nóng)藥廢物(廢原輔材料)

焚燒

23.9181

自建焚燒爐處理

農(nóng)藥廢物(生化淤泥)

焚燒

7299.4

自建焚燒爐處理

廢包裝物、手套及濾芯

焚燒

88.1677

自建焚燒爐處理

廢催化劑

委外回收利用

0.3904

郴州高鑫材料有限公司

廢礦物油

焚燒

32.87

自建焚燒爐處理

涂料廢物

焚燒

0.36

自建焚燒爐處理

分析檢測廢液

焚燒

0.51

自建焚燒爐處理

飛灰

委托處置

28.52

委托湖南瀚洋環(huán)??萍加邢薰?/span>

廢鉛電池

委托處置

0.2546

常德典旺環(huán)保

藥物性廢物

焚燒

0.003

自建焚燒爐處理

廢藥品

焚燒

0.0015

自建焚燒爐處理

農(nóng)藥廢物

委托處置

15.16

轉(zhuǎn)移至弋陽海創(chuàng)委托處置

甲托殘渣

焚燒

13.76

轉(zhuǎn)移至弋陽海創(chuàng)委托處置

甲萘威殘渣

焚燒

14.18

轉(zhuǎn)移至弋陽海創(chuàng)委托處置

異酯殘渣

焚燒

20.87

轉(zhuǎn)移至弋陽海創(chuàng)委托處置

盛裝有毒品的廢編織袋

焚燒

16.83

轉(zhuǎn)移至弋陽海創(chuàng)委托處置

水處理污泥

焚燒

140.746

轉(zhuǎn)移至弋陽海創(chuàng)委托處置

生產(chǎn)過程中產(chǎn)生廢活性

焚燒

12.16

轉(zhuǎn)移至弋陽海創(chuàng)委托處置

 7501 催化劑

焚燒

0

轉(zhuǎn)移至弋陽海創(chuàng)委托處置

  4.大氣排放
  隨著國家《藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃》的發(fā)布,各地方
  環(huán)保部門也陸續(xù)出臺VOCs減排制度和標準。公司積極響應(yīng)
  國家及地區(qū)環(huán)保部門要求,積極對生產(chǎn)區(qū)域廢氣排放進行了
  綜合治理,車間廢氣處理后有組織排放,有效改善了廠區(qū)環(huán)境。
  2020-2021.6大氣污染物(單位:噸)

SO2

NOX

煙塵

顆粒物

氯化氫

光氣

非甲烷總

氯氣

25.4519

74.099

2.622

6.48

1.72

0.02

1.924

0.047

  四、環(huán)境風險評估、監(jiān)測
  為降低公司環(huán)境風險,實現(xiàn)環(huán)境風險事故零的目標,公
  司多次組織對各二級單位進行環(huán)保風險評估、檢查、整改,堅持“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不要接待,直到現(xiàn)場”的檢查方式,強力推動企業(yè)生產(chǎn)自查自改體系建設(shè),2020年公司所有分子公司進行了風險評估。
  全年無任何環(huán)境影響事故發(fā)生,為公司健康穩(wěn)步發(fā)展,
  奠定了良好基礎(chǔ)。委托政府環(huán)境監(jiān)測站、外界檢測公司對公司生產(chǎn)基地進行廢水、廢氣監(jiān)督檢測、監(jiān)測,氨氮、COD檢測數(shù)據(jù)每兩小時上傳一次,每天數(shù)據(jù)在指定網(wǎng)站對外發(fā)布;其它水污染因子(所有環(huán)評報告確認的因子累加)每月在指定網(wǎng)站對外發(fā)布;廠界噪聲檢測結(jié)果每季度要在指定網(wǎng)站對外發(fā)布。公司所有新上建設(shè)項目經(jīng)過環(huán)境影響評價審核后,均在省環(huán)保廳網(wǎng)站上公司,接受社會評議。
  2020年,公司克服諸多困難,提前完成了上一輪中央環(huán)
  保督察和“回頭看”限期整改工作。常德公司、貴溪公司在中央環(huán)保督察“第二輪第三批中央環(huán)保督察”中評價良好。
  第七章 展望未來
  一、打造高質(zhì)量發(fā)展引擎
  隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起,創(chuàng)新已經(jīng)成
  為企業(yè)發(fā)展壯大、提升核心競爭力的決定性力量。當前,大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算等與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合,不斷產(chǎn)生新動能、促生新業(yè)態(tài)、推動新發(fā)展,科技創(chuàng)新已成為企業(yè)的核心競爭力。公司不斷加快新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)的開發(fā),充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用,通過創(chuàng)新、科技賦能,增強發(fā)展新動能。
  二、營造安全綠色生態(tài)環(huán)境
  作為化工企業(yè),我們將繼續(xù)倡導綠色化學理念,不斷充
  實安全環(huán)保人才隊伍,進一步完善機構(gòu)職能和崗位績效配套,加強安全環(huán)保意識與技能培訓和生產(chǎn)現(xiàn)場標準化管理,落實隱患排查整改。加大安全環(huán)保經(jīng)費的投入和環(huán)保整治與管控力度,強化環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新,堅持源頭治理,做好公司環(huán)保裝置持續(xù)穩(wěn)定、有效運行。堅持“生態(tài)、健康、可持續(xù)”的發(fā)展理念,正確處理好安全環(huán)保與生產(chǎn)之間的關(guān)系,持續(xù)開展清潔生產(chǎn)改造,加強安全環(huán)??己肆Χ?,營造良好綠色生態(tài)環(huán)境。
  三、落實深化改革重點任務(wù)
  公司將堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向,抓重點、補短
  板、強弱項,著力完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革,到2022
  年,全面完成集團公司主業(yè)資產(chǎn)整體上市,資產(chǎn)證券化率達到以上,將公司打造成為具有核心競爭力的市場主體,中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善,市場化經(jīng)營機制更加健全,活力和效率明顯提高,競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力全面增強。


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